为了解掌握自治区各地、各单位2014年度紧缺人才需求情况，吸引内地人才来疆，引导和促进本地各类人才合理流动及有效配置，自治区人力资源和社会保障厅对全区14个地州市及自治区区级企事业单位（不含兵团系统）2014年度紧缺人才需求情况进行了调查，形成了《自治区2014年度紧缺人才需求情况调查目录》（以下简称目录）。现予以发布。

《目录》按照国家统计局《国民经济行业分类注释检索目录》进行行业分类。重点对2014年度各行业紧缺人才需求行业、需求数量、需求岗位、地域等情况进行了调查。

据统计，全区2014年度共需各类紧缺人才16231人。

2014年度全区紧缺人才需求前十位的行业：

一、卫生、社会保障和社会福利业需求3879人；

二、教育行业需求3350人；

三、制造业需求1714人；

四、农林牧渔业需求1432人；

五、公共管理和社会组织需求1313人；

六、电力燃气及水的生产和供应业767人；

七、文化娱乐业需求724人；

八、水利、环境和公共设施管理业需求631人；

九、建筑业需求605人；

十、采矿业需求525人。

其它行业需求1291人。

2014年度全区紧缺人才需求地域分布：

一、和田地区2660人，占需求总数的16.4%；

二、巴州1988人，占需求总数的12.3%；

三、塔城地区1892人，占需求总数的11.6%；

四、伊犁州1332人，占需求总数的8.2%；

五、自治区区级单位1320人，占需求总数的8.1%；

六、昌吉州1277人，占需求总数的7.8%；

七、阿勒泰地区1134人，占需求总数的7%；

八、乌鲁木齐市1081人，占需求总数的6.7%；

九、阿克苏地区1004人，占需求总数的6.2%；

十、吐鲁番地区970人，占需求总数的6%；

十一、喀什地区921人，占需求总数的5.7%；

十二、哈密地区287人，占需求总数的1.8%；

十三、克州146人，占需求总数的0.8%；

十四、博州144人，占需求总数的0.9%；

十五、克拉玛依市75人，占需求总数的0.5%。

关于紧缺人才需求调查工作的有关说明：

一是2014年度紧缺人才需求情况仅反映全区各地、各单位2014年紧缺人才需求状况，与紧缺人才补充方式无关。即：紧缺人才补充，属于行政单位(含参照公务员法管理事业单位）公务员（或参照人员）岗位的，需通过参加国家或自治区公务员公开招录考试录用；属于事业单位在编岗位的，需按事业单位人员招聘相关程序招聘；属于企业或事业单位编外聘用的，由各单位自行确定招聘方式。

二是各地州市事业单位紧缺人才招聘时间及方式请关注各地州市政府人力资源社会保障部门官方网站。自治区区级事业紧缺人才招聘时间及方式请关注自治区人力资源和社会保障厅网站的"事业单位招聘”栏信息。

三是2014年度紧缺人才需求详细信息可通过《目录》相关附件查询。

附件：

1.自治区2014年度紧缺人才各地区需求情况一览表.xls

2.附件2：各地州市2014年紧缺人才需求情况.zip

3.附件3：自治区部分企业2014年度紧缺人才需求情况.zip

2014年8月8日