我市2014年度公开招考公务员面试工作将于4月12、13日，4月19、20日分两批组织实施，共有4762名考生参加面试，角逐86个招录机关的1612个职位。

为确保面试工作公平、公开、公正，市公务员局在继续实行考官提前入闱、考生考官双抽签等举措的基础上，新增三项措施。一是首次尝试市级、区县机关分级面试，开展各级检察机关分类面试，分别命制面试试题，调整优化测评要素，提高面试针对性和选人用人质量。二是加大考官培训交流力度。首次集中举办公务员录用面试主考官培训班，提高面试主考官能力水平。加大考官交流力度，市级机关面试外派4名考官，区县机关面试考官全部异地交流，保证每个招录机关的外派考官至少来自4个不同单位。三是强化警示教育和监督管理。对面试考官及考录工作人员进行警示教育，提高责任意识。严格审核招录机关面试工作实施方案，加强面试考务技术培训与指导。每个考场配备一名纪检监察人员，全程监督面试工作。邀请依法行政特邀监督员代表，分组巡视面试考场，确保面试工作公开、透明。