6月19日，省公务员主管部门组织省人大办公厅等56个省直机关开展公务员集中面试，标志着湖北省2013年省、市、县、乡四级联考面试工作正式启动。

2013年我省共计划考试录用4480人，将有13000名左右考生走进面试考场接受检验选拔。全省面试分两个阶段进行，第一阶段为6月19-23日，省直机关、全省安全机关、市州及以下各级机关面试，第二阶段为6月26-30日，省以下垂直管理单位、全省公安（森林公安）机关、省司法行政机关监狱系统面试。今年我省面试工作有四方面特点：

一是缩短整体考录工作周期。努力提高工作效率，相较去年提前15天启动面试工作，实现与高校毕业生离校就业有序衔接。

二是做优集中面试的品牌。继武汉市今年面试工作全部上收一级之后，全省已有16个市州由市（州）公务员主管部门统一组织集中面试，省直机关也扩大范围，对5个以下招录计划的单位一律纳入集中面试，进一步促进了全省公务员面试工作规范有序。

三是确保面试公平公正。巩固去年异地选派考官的试点成果，扩大异地选派范围，在孝感等9个市州交叉选派考官，至此已有50%的市州实现了考官交流互派。继续按考官来源界别实行结构化选派面试考官，考官实行持证上岗，考官、考生均实行双抽签决定面试考场，杜绝人情因素的影响。为确保面试公开透明，各地将邀请纪检监察人员、行风评议监督员、两代表一委员及新闻媒体现场观摩面试，省直机关集中面试、省司法行政机关监狱系统等还从大专院校聘请青年志愿者参与面试考务工作。继连续五年电视直播面试之后，6月26日上午，省公务员主管部门还将首次开展公务员面试网络直播，通过荆楚网、微博、手机报等多种形式对监狱机关面试进行现场直播。

四是大力提高面试的科学化水平。对前三名面试考生，考官组合议后，再面试考官各自独立评分，统一考官评分尺度。继续按照省市、县乡机关进行分层面试，根据省港航局专业技术型强的特点，对海事安全监管职位组织专业科目考试，提高考试测评的针对性。对团省委等四家省直单位组织无领导小组讨论，不断丰富面试的组织形式。