根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社发〔2013〕10号）规定和相关要求，并结合工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

（一）确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，省教育招生考试院、省教育信息咨询中心、省大中专毕业生就业指导中心按照1：5的比例确定参加专业测试人员名单，省教育评估中心按照1：3的比例确定参加专业测试人员名单（名单及其统考笔试成绩见附件）。

（二）资格复审时间和地点

1.时间

2013年5月22日（周三）和23日（周四）上午8：00—11：30，下午14：30—17：00进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。

2. 地点、联系方式

省教育招生考试院在该院四楼第一会议室（合肥市绩溪路240号），联系电话：0551—63612537，联系人：葛张洋。

省教育信息咨询中心在该中心1305室（合肥市金寨路321号省教育厅教科大楼13楼），联系电话：0551-62158705，联系人：计家清。

省教育评估中心在省教育招生考试院东区二楼208室（合肥市金寨路188号省人大西门院内），联系电话：0551-63608546，联系人：武庆鸿。

省大中专毕业生就业指导中心在该中心二楼大厅（合肥市金寨路188号省人大西门院内），联系电话：0551-63608881、63608896，联系人：彭飞、李翔。

省人大乘车路线： 21、122、149、226 路公交在“省人大”站下，1、119、126、133、148、162、166 路公交在“安医附院”站下。

（三）资格复审要求

1.资格复审时，应聘人员须提供一寸免冠照片4张和以下证件、材料的原件及复印件各1份：

（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。要求具有工作经历的，需提供相关证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

2.各单位依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同）。

3.对资格复审合格的应聘人员，由各单位发给专业测试通知书。

4、按有关文件规定，参加专业测试的考生需缴纳专业测试费用80元。

二、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试工作由省教育厅根据招聘岗位专业特点及生源情况统一组织。除省教育考试院、省教育信息咨询中心计算机相关专业考生（岗位代码3001392、3001393）采取计算机机上技能测试与结构化面试相结合的方式进行外，其余均采取结构化面试的方式进行。

结构化面试主要考查应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质和潜能。面试时间为每人20分钟（应聘3001392、3001393岗位考生为15分钟），满分100分。

计算机机上技能测试时间每人60分钟，满分100分。其中，应聘3001392岗位考生主要测试数据库相关知识。应聘3001393岗位考生测试以下方面内容：信息安全与互联网应用、数据分析与处理、数据库查询与信息系统应用等。

专业测试成绩当场评定和公布。

（二）专业测试时间和地点

1.专业测试时间：拟定于2013年5月26日（周日）上午8：30开始，考生须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）于26日上午8:00前到省教育招生考试院东区四楼考务办公室报到，未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

2.专业测试地点设在省教育招生考试院东区，地址：合肥市金寨路188号（省人大院内）。

3.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。3001392、3001393岗位考生进行计算机机上技能测试后再参加结构化面试。

（三）考官构成

根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组，每组考官由7-9人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）专业测试成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，以当日参加结构化面试所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线；对3001392、3001393岗位设定技能测试最低分数线60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，统考笔试成绩占40%（计算公式：统考成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%；3001392、3001393岗位统考笔试成绩与专业测试成绩权重确定为35%（计算公式：统考成绩÷1.2×0.35）、65%（其中结构化面试占30%，计算机机上技能测试占35%）。成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽教育网（http://www.ahedu.gov.cn）和安徽教育人事网（http://ahjyrs.ahedu.gov.cn）等网站公布。

（五）考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。遇有同分情况的，以专业测试成绩高者优先，如再相同的，以面试第一项测评要素得分高者优先。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员由省教育厅统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（六）签约聘用

对考察、体检合格者，由各招聘单位确定为拟聘人员，在安徽教育网和安徽教育人事网同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

应聘人员如在2013年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅的指导监督下，由省教育厅会同各招聘单位按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省教育纪工委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：省教育招生考试院：0551-63612537；省教育信息咨询中心：0551-62158705；省教育评估中心：0551-63608546；省大中专毕业生就业指导中心：0551-63608881。

监督电话：0551-62831806、62816949。

附件：专业测试入围人员名单

2013年5月16日